Une aide exceptionnelle
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, il faut remplir les 2 conditions suivantes :
• Le contrat d’apprentissage doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2021
• Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5
L’aide exceptionnelle s’élève à :
• 5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur
• 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur
L’aide est accordée et versée automatiquement après que l’employeur ait transmis le contrat d’apprentissage signé à son Opco.
Une aide unique
L’aide unique à l’embauche d’un apprenti concerne les contrats conclus soit entre janvier 2019 et juin 2020, soit à partir de janvier 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat . Elle s’élève à 4 125€ la 1re année, puis 2 000€ la 2e année, et 1 200€ les 3e et 4e années.
4 conditions sont à remplir :
• L’entreprise doit embaucher un apprenti en contrat d’apprentissage
• Le contrat doit être signé à partir de janvier 2022
• L’entreprise doit compter moins de 250 salariés
• L’entreprise doit recruter un apprenti qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au Bac (Bac +2 pour les départements et régions d’outre-mer).
